การขับเคลื่อนคุณธรรมจริยธรรม กรมอาเซียน

            กรมอาเซียน กระทรวงการต่างประเทศ ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมให้บุคลากรมีคุณธรรม จริยธรรม และทัศนคติที่ดีในการทำงานเพื่อส่งเสริมคุณภาพในการทำงานขององค์กร โดยได้จัดทำมาตรการและกิจกรรมเพื่อการขับเคลื่อนคุณธรรม ดังนี้

1. การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของกรมอาเซียน โดยยึดหลักประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและประกาศต่าง ๆ ของสำนักงาน ก.พ. และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐด้านการต่างประเทศ

• พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
• ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
• ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ (พ.ศ. 2565 - 2570)
• ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ ผู้ปฏิบัติงานการทูต การกงสุล และการต่างประเทศ พ.ศ. 2566
• ประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนกระทรวงการต่างประเทศให้เป็นองค์กรคุณธรรมและกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

2. การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนงานจริยธรรมของกรมอาเซียน

3. แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมแก่เจ้าหน้าที่รัฐ โดยจัดทำแนวปฏิบัตินี้ 

• แนวทางการปฏิบัติตนของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัดกรมอาเซียน กระทรวงการต่างประเทศ (Dos & Don'ts)

4. ผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมของกรมอาเซียนปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ 2568

• ผู้บริหารกรมอาเซียนให้แนวทางในการส่งเสริมจริยธรรมและประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy ประจำปี พ.ศ. 2568

ปีงบประมาณ 2569

• ผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมของกรมอาเซียน ในปีงบประมาณ 2569

**********************